structure-img
يرتكــــز البرنامــــج على أربعــــة محــــاور رئيسيــــة
الدروس الصفيّة
تنقسم إلى ستة دورات صفيَة خارجية بالإضافة إلى برنامج مسرّعات المستقبل الحكومي على مدى ستة أشهر.

ويكون لكل صف خارجي ثيمة معينة تقدم خلاله مواد تعلم متنوعة في إطار تدريب صفي مع التركيز على التعلم التفاعلي والتجريبي.

ولإضفاء الصفة الرسمية على تجربة التعلم الخاصة بالمشاركين، سيتم منحهم شهادات رسمية معتمدة في مختلف محاور التدريب.
structure-img
التوجيه والتدرب تحت إشراف قادة القطاعات
سيتم ربط كل مشارك بأحد قادة القطاعات وكبار المسؤولين التنفيذيين في الدولة (الموجهين).

يتيح البرنامج الفرصة لاختبار تجربة القيادة بطريقة عملية وإمكانية التدرب والتعلم تحت إشراف الموجهين، بحيث تساهم جوانب التعلم المستفادة في دفع عجلة المهمة المنوطة بهم (مشروع التخرج).

يوفر هذا الأسلوب فرصاً للتطوير المهني العملي، عبر مرافقة الموجه ورصد أسلوبه في العمل والإنجاز والتعلم منه، إذ يمثل نهجه في إدارة شؤون مؤسسته رافداً قوياً وداعماً لمسار التعلم.
structure-img
بناء الخبرات القطاعية
سينجم عن البرنامج مشروعين رئيسيين؛

مشروع جماعي: يتعاون المشاركون على إنجازه وينطوي في منظومة المسرعات الحكومية.

مشروع التخرج: مشروع استراتيجي منفرد - لكل مشارك - يرتكز على التخصص ويعرض لمقترحات ذات صلة بمستقبل القطاع المحدد.
structure-img
تطوير الشخصية
سيتم تعيين مدرب شخصي لكل مشارك يساعده على تنمية إمكانياته من خلال تطوير السلوك الشخصي والتطوير الوظيفي على المستوى التنفيذي وكذلك التدريب الانتقالي.